No primeiro ano do projeto, iremos realizar um estudo de políticas  e elaborar o estudo “Future-looking career guidance agenda – preparing young people for future jobs through innovative career services”. O estudo irá centrar-se em 3 fatores fundamentais:

  • Consciência dos jovens acerca dos empregos do futuro;
  • Capacidade de inovação dos orientadores de carreira; e
  • O papel das políticas de suporte ao desenvolvimento inovador, sustentável e de qualidade da orientação de carreira.

Os resultados deste estudo irão ser apresentados durante seminários orientados para decisores, a realizarem-se no final de 2018. Entretanto, iremos iniciar a criação da plataforma de realidade virtual, e da metodologia para o desenvolvimento de cenários gamificados.

Em 2019, após o seu teste e ensaio, a plataforma e a metodologia irão ser apresentadas em eventos de demonstração e workshops criativos, em desenvolvimento de cenários, para a inovação da orientação de carreira.

Iremos organizar um concurso para serviços inovadores de orientação de carreira e promover, no Facebook, um concurso para jovens intitulado ‘Cápsula do tempo – Jobs for the Future’.

 

Em 2020 iremos elaborar um e-book com as melhores práticas de serviços inovadores de orientação de carreira e preparar um relatório de evidências políticas.

Todos os produtos serão reunidos no relatório FUTURE Roadmap que irá ajudar a alicerçar a abordagem, a metodologia e a mensagem do projeto. Os resultados do projeto irão ser apresentados nos eventos finais a realizar em todos os países parceiros.

 

Deliverables

Future report PT